วันจันทร์ที่ 25 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อำนวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายชัยรัตน์ แก้วด้วง ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม เข้าร่วมการเสวนาด้านเครือข่ายการพัฒนานวัตกรรมด้านพลังงานทดแทนสู่การวางแผนการขับเคลื่อนนโยบายชี้นำสังคม เพื่อหาแนวทางในการสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการด้านนวัตกรรมพลังงานทดแทนในภาคอุตสาหกรรม ณ ห้อง Innogineer อาคารปฏิบัติการ 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

กน.กสอ. จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรด้าน Low Cost Automation ด้วยการประยุกต์ใช้ Karakuri Kaizen เพื่อเปลี่ยนให้ดีพร้อม (เปลี่ยนเลน) ภายใต้โครงการพัฒนาและประยุกต์เทคโนโลยีหุ่นยนต์ระบบอัตโนมัติและดิจิทัล กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ 2566 (ไปพลางก่อน) ณ วิสาหกิจชุมชนน้ำมอญแจ้ซ้อน ตำบลแจ้ซ้อน อำเภอเมืองปาน จังหวัดลำปาง กิจกรรมดังกล่าวกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมได้รับความร่วมมือจาก บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ให้ดำเนินกิจกรรมพัฒนาบุคลากรเพื่อเปลี่ยนให้ดีพร้อม โดยมีวัตถุประสงค์ในการให้ผู้ประกอบการมีความรู้ความสามารถในระบบ LOW COST AUTOMATION ด้วยการประยุกต์ใช้ Karakuri Kaizen มุ่งเน้นเนื้อหาการนำข้อมูลที่จำเป็นในการผลิตไปบริหารจัดการการผลิตให้เกิดประสิทธิผลและประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อปรับกระบวนการผลิตให้เป็น SMART MANUFACTURING และปรับโรงงานให้เป็น SMART FACTORY ซึ่งมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น 20 คน จาก 6 กลุ่มวิสาหกิจชุมชน

วันอังคารที่ 19 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายชัยรัตน์ แก้วด้วง ผู้อํานวยการกลุ่มส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม ติดตามการดําเนินกิจกรรมพัฒนาสถานประกอบการด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ เพื่อให้คําปรึกษาแนะนําเชิงลึกในด้านการปรับปรุงกระบวนการผลิตและผลิตภัณฑ์ ณ ห้างหุ้นส่วนจํากัด ไฟเบอร์กล๊าสมาสเตอร์ อินเตอร์มารีน

วันที่ 16 มี.ค. 2567 ณ อ.ท่าตะเกียบ จ. ฉะเชิงเทรา นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผอ.กน.กสอ. มอบหมายให้ นายพนม สุหา ผอ.กร.กสอ. และทีมที่ปรึกษา ลงพื้นที่กลุ่มแปรรูปผลิตภัณฑ์ชุมชนบ้านอ่างเตย อ.ท่าตะเกียบ จ.ฉะเชิงเทรา ให้คําปรึกษาการพัฒนากระบวนตีเกลียวเส้นไหมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพเส้นไหมตีเกลียวให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด พร้อมทั้งถ่ายทอดองค์ความรู้ให้แก่สมาชิกในกลุ่มฯ ภายใต้กิจกรรม “ส่งเสริมและถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีในกระบวนการผลิต” โครงการ 4.2-1 การยกกระดับศูนย์ปฏิรูป อุตสาหกรรมสู่ความยั่งยืน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน

วันศุกร์ที่ 15 มีนาคม 2567 ที่ผ่านมา นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ได้มอบหมายให้ นายทวีศักดิ์ วิวัฒนวิทยาวงศ์ ผู้อํานวยการกลุ่มพัฒนาระบบอัตโนมัติ ให้การต้อนรับคณะศึกษาดูงาน African Union Development Agent (AUDA-NEPAD) ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน African Union และองค์กรความร่วมมือระหว่างประเทศแห่งญี่ปุ่น (JICA) ได้เข้าเยี่ยมชมและศึกษาการดําเนินงานของศูนย์ปฏิรูปอุตสาหกรรม (ITC) และการพัฒนาบุคลากรในหลักสูตร LASI และ LIPE โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเข้าศึกษาแนวทางดําเนินงานและการให้บริการด้านต่าง ๆ สามารถนําไปต่อยอดในอนาคตได้ โดยมีผู้เข้าร่วมเยี่ยมชม และดูงานจํานวน 12 ท่าน

วันที่ 8 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อำนวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรมมอบหมายคณะทำงาน SHAP Agent กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เข้าร่วมประชุมหารือการดำเนินงานร่วมกับ นายวินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP และ คณะทำงานSHAP Agent กน.กสอ. ติดตามความก้าวหน้าในการสร้างสุข และการพัฒนาสรุปหัวข้อการอบรมสุขภาวะองค์กรและ Productivity ของ- บริษัท อีสเทิร์น ไทย คอนซัลติ้ง 1992 จำกัด มีโครงการ 14 กิจกรรมสร้างสุข - บริษัท ท๊อปฟู้ด เอเชีย จำกัด มีโครงการ 8 กิจกรรมสร้างสุข พร้อมเริ่มดำเนินการจัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานส่งเสริมการออม Happy Money จัดสร้างโรงอาหารส่งเสริมสุขภาพพร้อมกับติดเครื่องปรับอากาศภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข SMEs Happy and Productive Workplace: SHAP โดยประชุมติดตามและให้คำปรึกษาแนะนำ มีหัวข้อดังนี้ 1.ให้บริษัทนำเสนอแผนงาน/โครงการ/ชื่อกิจกรรม/KPI/ขั้นตอน/วิธีการติดตามประเมินแต่ละกิจกรรม 2.การสื่อสารสร้างสุขภายในองค์กรการประชาสัมพันธ์และการสร้างการรับรู้ของพนักงาน 3.กำหนดเลือกหัวข้ออบรม 12 เมนูสร้างสุข 4.กำหนดเลือกหัวข้ออบรม Productivity คณะทำงาน ฯ สร้างสุขยังได้ประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างสุขให้กับพนักงานในสถานประกอบการพร้อมก่อนออกแบบกิจกรรมได้ทำการสำรวจความคิดเห็นและความต้องการของพนักงาน โดยได้รับความร่วมมือและพนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการดำเนินกิจกรรมเป็นอย่างดี ผ่านระบบ ZOOM ทังนี้มีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 25 คน

วันที่ 6 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อำนวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายคณะทำงาน SHAP Agent กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เข้าร่วมประชุมหารือ การดำเนินงานร่วมกับ นายวินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP ภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข SMEs Happy and Productive Workplace: SHAP โดยประชุมติดตามและให้คำปรึกษาแนะนำ บริษัท กรุงไทยพลาสแพค จำกัด ผ่านระบบ ZOOM โดยมีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 18 คน โดยคณะกรรมการสร้างสุขได้ประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างสุขให้กับพนักงานในสถานประกอบการก่อนออกแบบกิจกรรมได้ทำการสำรวจความคิดเห็นและความต้องการของพนักงานโดยได้รับความร่วมมือและพนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นอย่างดี ทางบริษัทจัดทำกิจกรรมสร้างสุขจำนวน 3 กิจกรรม ดังนี้ ✅กิจกรรม Happy body ส่งเสริมการออกกำลังกาย 6 ประเภท บริษัทจัดสรรงบประมาณการการจัดสถานที่และอุปกรณ์ในการออกกำลังกาย -เต้นแอโรบิค -แบดมินตัน -ฟุตบอล -ปิงปอง -เดินวิ่ง -เตะตะกร้อ โดยที่พนักงานที่มีค่า BMI เกินเกณฑ์เข้าร่วมกิจกรรม 100 % มีการส่งเสริมการออกกำลัง ทานอาหารเพื่อสุขภาพ และติดตามประเมินผลทุกเดือน -สวนผักรักสุขภาพ -โครงการสวัสดิการผัก -โรงอาหารส่วเสริมสุขภาพ ✅กิจกรรม Happy Money -การทำบัญชี -ฝากเงินสร้างสุข -หารายได้เพิ่ม -ขายของ -ออมเงิน โดยมีพนักงานออมเงินถึง 86 คน ยอดออมเงิน 160,000 บาท และบริษัทได้พัฒนาแอปในการบันทึกรายรับรายจ่ายของพนักงาน ✅กิจกรรม Happy RELAX -แฮปปี้เบิร์ดเดย์ -สวีดัด สวัสดี -ประกวดส้มตำ -ประกวดร้องเพลง -แต่งตัวสร้างสุขมาทำงาน -เฮฮา 2 ครั้ง ต่อเดือน -สวนหย่อมพักผ่อน

นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ได้มอบหมายให้นายบรรเทา ว่องประชานุกูล นายช่างเทคนิคอาวุโสและคณะร่วมกับศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 5 ออกกํากับติดตามและให้คําปรึกษาแนะนํากิจกรรมส่งเสริมสถานประกอบการด้วยเทคโนโลยีหุ่นยนต์ระบบอัตโนมัติและดิจิทัล ระหว่างวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ถึง วันที่ 1 มีนาคม 2567 ณ ร้านกะละแมทูลใจ จังหวัดนครพนม และ โรงงานเส้นก๋วยเตี๋ยวสินทวี จังหวัดร้อยเอ็ด และเข้าหารือแนวทางการพัฒนาระบบอัตโนมัติ ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตขอนแก่น

วันจันทร์ที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567, นครศรีธรรมราช นายวาที พีระวรานุพงศ์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร "การส่งเสริมและสนับสนุนที่เกี่ยวข้องเทคโนโลยียานยนต์สมัยใหม่ (รุ่นที่ 2)" โดยนายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผอ.กน.กสอ. กล่าวรายงาน ซึ่งนายโดม ถนอมบูรณ์ ผอ.ศภ.10 กสอ. และเจ้าหน้าที่ดีพร้อม (DIPROM) เข้าร่วมพิธีเปิดดังกล่าว ณ วิทยาลัยเทคนิคนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช การฝึกอบรมดังกล่าวฯ เป็นการดำเนินงานภายใต้โครงการการพัฒนาศักยภาพอุตสาหกรรมยานยนต์โดยเน้นให้ผู้เข้าร่วมได้เข้าใจถึงเทคโนโลยียานยนต์สมัยใหม่และทดลองลงมือปฏิบัติจริง เนื้อหาประกอบด้วย (1) พื้นฐานเทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้า (2) ระบบไฟฟ้าในยานยนต์ไฟฟ้า (3) เทคโนโลยีแบตเตอรี่และระบบการอัดประจุไฟฟ้าสำหรับยานยนต์ไฟฟ้า (4) เทคโนโลยีดัดแปลงยานยนต์ไฟฟ้าประเภทต่างๆ เช่น มอเตอร์ไชด์ เรือ รถยนต์ (5) มาตรฐานและการทดสอบที่เกี่ยวข้องกับยานยนต์ไฟฟ้าดัดแปลง การจดทะเบียนยานยนต์ไฟฟ้าดัดแปลง (6) กฏหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับยานยนต์ไฟฟ้าดัดแปลง (7) การซ่อมบำรุงยานยนต์ไฟฟ้า ในการฝึกอบรมฯ ได้รับความร่วมมือจาก บริษัท บีดี ออโต้ นครศรีธรรมราช จำกัด ในการนำรถยนต์ไฟฟ้า BYD 2 คัน และบริษัท จ.วินิต มิตชูนครศรี จำกัดในการนำรถยนต์ไฟฟ้ายี่ห้อ volt city EV และ woling air EV มาร่วมกิจกรรม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมได้ศึกษาเครื่องยนต์เข้าใจถึงเทคโนโลยียานยนต์สมัยใหม่และได้ทดลองลงมือปฏิบัติจริง พร้อมทั้งทดลองขับในการฝึกอบรมในครั้งนี้ด้วย

วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2567 ผอ.วิจักขณ์ รัตนสุวรรณ กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้มอบหมายให้ นายทวีศักดิ์ วิวัฒวิทยาวงศ์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบการผลิตอัตโนมัติ กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เป็นประธานในการกล่าวเปิดอบรมหลักสูตร LEAN AUTOMATION SYSTEM INTEGRATORS (LASI) รุ่นที่ 2 ณ อาคาร LASI ITC ศูนย์ปฏิรูปอุตสาหกรรม (กล้วยน้ำไท) โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 30 คน เพื่อพัฒนาผู้ที่สนใจหรือบุคลากรในสถานประกอบการ ผู้บริหาร วิศวกรที่ต้องการนำหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติไปใช้ หรือผู้สร้างระบบอัตโนมัติให้เกิดประสิทธิภาพ ได้ประโยชน์สูงสุดจากการนำระบบอัตโนมัติมาใช้งานตามหลักการของระบบการผลิตแบบลีนอัตโนมัติ โดยกำหนดการฝึกอบรม ทฤษฏีเชิงปฏิบัติการรวม 8 วัน ระหว่างวันที่ 13-16,22-23,28 ก.พ. 2567