นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ได้มอบหมาย ให้นายบรรเทา ว่องประชานุกูล นายช่างเทคนิคอาวุโส และคณะกํากับติดตามกิจกรรมพัฒนาบุคลากรด้านการพัฒนาระบบกระบวนการผลิตอัตโนมัติด้วยการประยุกต์ใช้ PLC เพื่อการใช้งานในระบบ 5G Network โดยกิจกรรมนี้ได้ร่วมกับหน่วยงาน AIS Business 5G และอุตสาหกรรมพัฒนามูลนิธิสถาบันไทย-เยอรมัน ในวันที่ 27-28 มีนาคม 2567 ณ สถาบันไทย-เยอรมัน นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ และกํากับติดตามกิจกรรมขยายผลองค์ความรู้ IIOT สู่สถานประกอบการด้วยการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านอัตโนมัติและดิจิทัล (Digital Lean and IIoT) สําหรับอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาขยายผล ความรู้ IIoT สู่สถานประกอบการ ประกอบด้วย 1. บริษัท เอเบิล ซาโน่ อินดัสตรีส์ (1996) จํากัด และ 2. บริษัท จี.ไอ.เอฟ.เอ็นจิเนียริ่ง จํากัด

วันพฤหัสบดีที่ 28 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เป็นประธานเปิดการสัมมนากิจกรรม “ยกระดับสถานประกอบการด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีหุ่นยนต์ระบบอัตโนมัติและดิจิทัลให้ดีพร้อม" เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีหุ่นยนต์ระบบอัตโนมัติและดิจิทัลในการบริหารจัดการกระบวนการผลิตของผู้ประกอบการที่เข้าร่วมกิจกรรม พร้อมหัวข้อการบริหารจัดการเพิ่มผลผลิต (Productivity) และ คาร์บอนฟุตพริ้นกับการผลักดันธุรกิจที่เป็นเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ณ กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

วันพุธที่ 27 มีนาคม 2567 คณะทํางาน SHAP Agent กน.กสอ. จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะองค์กร HAPPY DIPROM โดย นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผอ.กน.กสอ. ได้มอบหมายให้ นายชัยรัตน์ แก้วด้วง ผกว.กน.กสอ. เป็นประธานในพิธีเปิดกิจกรรม "การแข่งขันแบดมินตันคู่ผสมระหว่างกลุ่มงานภายใน กน.กสอ. ประกอบด้วย กลุ่มส่งเสริมมาตรฐานเทคโนโลยีการผลิตและผลิตภัณฑ์ กลุ่มส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม กลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีอุตสาหกรรม กลุ่มพัฒนาระบบการผลิตอัตโนมัติ และฝ่ายบริหารทั่วไป ณ สนามแบคมินตัน อาคาร กน.กสอ. ชั้น 2

วันจันทร์ที่ 25 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อำนวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายชัยรัตน์ แก้วด้วง ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม เข้าร่วมการเสวนาด้านเครือข่ายการพัฒนานวัตกรรมด้านพลังงานทดแทนสู่การวางแผนการขับเคลื่อนนโยบายชี้นำสังคม เพื่อหาแนวทางในการสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการด้านนวัตกรรมพลังงานทดแทนในภาคอุตสาหกรรม ณ ห้อง Innogineer อาคารปฏิบัติการ 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

กน.กสอ. จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรด้าน Low Cost Automation ด้วยการประยุกต์ใช้ Karakuri Kaizen เพื่อเปลี่ยนให้ดีพร้อม (เปลี่ยนเลน) ภายใต้โครงการพัฒนาและประยุกต์เทคโนโลยีหุ่นยนต์ระบบอัตโนมัติและดิจิทัล กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีงบประมาณ 2566 (ไปพลางก่อน) ณ วิสาหกิจชุมชนน้ำมอญแจ้ซ้อน ตำบลแจ้ซ้อน อำเภอเมืองปาน จังหวัดลำปาง กิจกรรมดังกล่าวกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมได้รับความร่วมมือจาก บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ให้ดำเนินกิจกรรมพัฒนาบุคลากรเพื่อเปลี่ยนให้ดีพร้อม โดยมีวัตถุประสงค์ในการให้ผู้ประกอบการมีความรู้ความสามารถในระบบ LOW COST AUTOMATION ด้วยการประยุกต์ใช้ Karakuri Kaizen มุ่งเน้นเนื้อหาการนำข้อมูลที่จำเป็นในการผลิตไปบริหารจัดการการผลิตให้เกิดประสิทธิผลและประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อปรับกระบวนการผลิตให้เป็น SMART MANUFACTURING และปรับโรงงานให้เป็น SMART FACTORY ซึ่งมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น 20 คน จาก 6 กลุ่มวิสาหกิจชุมชน

วันอังคารที่ 19 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายชัยรัตน์ แก้วด้วง ผู้อํานวยการกลุ่มส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม ติดตามการดําเนินกิจกรรมพัฒนาสถานประกอบการด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ เพื่อให้คําปรึกษาแนะนําเชิงลึกในด้านการปรับปรุงกระบวนการผลิตและผลิตภัณฑ์ ณ ห้างหุ้นส่วนจํากัด ไฟเบอร์กล๊าสมาสเตอร์ อินเตอร์มารีน

วันที่ 16 มี.ค. 2567 ณ อ.ท่าตะเกียบ จ. ฉะเชิงเทรา นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผอ.กน.กสอ. มอบหมายให้ นายพนม สุหา ผอ.กร.กสอ. และทีมที่ปรึกษา ลงพื้นที่กลุ่มแปรรูปผลิตภัณฑ์ชุมชนบ้านอ่างเตย อ.ท่าตะเกียบ จ.ฉะเชิงเทรา ให้คําปรึกษาการพัฒนากระบวนตีเกลียวเส้นไหมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพเส้นไหมตีเกลียวให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด พร้อมทั้งถ่ายทอดองค์ความรู้ให้แก่สมาชิกในกลุ่มฯ ภายใต้กิจกรรม “ส่งเสริมและถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีในกระบวนการผลิต” โครงการ 4.2-1 การยกกระดับศูนย์ปฏิรูป อุตสาหกรรมสู่ความยั่งยืน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน

วันศุกร์ที่ 15 มีนาคม 2567 ที่ผ่านมา นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ได้มอบหมายให้ นายทวีศักดิ์ วิวัฒนวิทยาวงศ์ ผู้อํานวยการกลุ่มพัฒนาระบบอัตโนมัติ ให้การต้อนรับคณะศึกษาดูงาน African Union Development Agent (AUDA-NEPAD) ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน African Union และองค์กรความร่วมมือระหว่างประเทศแห่งญี่ปุ่น (JICA) ได้เข้าเยี่ยมชมและศึกษาการดําเนินงานของศูนย์ปฏิรูปอุตสาหกรรม (ITC) และการพัฒนาบุคลากรในหลักสูตร LASI และ LIPE โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเข้าศึกษาแนวทางดําเนินงานและการให้บริการด้านต่าง ๆ สามารถนําไปต่อยอดในอนาคตได้ โดยมีผู้เข้าร่วมเยี่ยมชม และดูงานจํานวน 12 ท่าน

วันที่ 8 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อำนวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรมมอบหมายคณะทำงาน SHAP Agent กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เข้าร่วมประชุมหารือการดำเนินงานร่วมกับ นายวินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP และ คณะทำงานSHAP Agent กน.กสอ. ติดตามความก้าวหน้าในการสร้างสุข และการพัฒนาสรุปหัวข้อการอบรมสุขภาวะองค์กรและ Productivity ของ- บริษัท อีสเทิร์น ไทย คอนซัลติ้ง 1992 จำกัด มีโครงการ 14 กิจกรรมสร้างสุข - บริษัท ท๊อปฟู้ด เอเชีย จำกัด มีโครงการ 8 กิจกรรมสร้างสุข พร้อมเริ่มดำเนินการจัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานส่งเสริมการออม Happy Money จัดสร้างโรงอาหารส่งเสริมสุขภาพพร้อมกับติดเครื่องปรับอากาศภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข SMEs Happy and Productive Workplace: SHAP โดยประชุมติดตามและให้คำปรึกษาแนะนำ มีหัวข้อดังนี้ 1.ให้บริษัทนำเสนอแผนงาน/โครงการ/ชื่อกิจกรรม/KPI/ขั้นตอน/วิธีการติดตามประเมินแต่ละกิจกรรม 2.การสื่อสารสร้างสุขภายในองค์กรการประชาสัมพันธ์และการสร้างการรับรู้ของพนักงาน 3.กำหนดเลือกหัวข้ออบรม 12 เมนูสร้างสุข 4.กำหนดเลือกหัวข้ออบรม Productivity คณะทำงาน ฯ สร้างสุขยังได้ประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างสุขให้กับพนักงานในสถานประกอบการพร้อมก่อนออกแบบกิจกรรมได้ทำการสำรวจความคิดเห็นและความต้องการของพนักงาน โดยได้รับความร่วมมือและพนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการดำเนินกิจกรรมเป็นอย่างดี ผ่านระบบ ZOOM ทังนี้มีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 25 คน

วันที่ 6 มีนาคม 2567 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อำนวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายคณะทำงาน SHAP Agent กองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เข้าร่วมประชุมหารือ การดำเนินงานร่วมกับ นายวินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP ภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข SMEs Happy and Productive Workplace: SHAP โดยประชุมติดตามและให้คำปรึกษาแนะนำ บริษัท กรุงไทยพลาสแพค จำกัด ผ่านระบบ ZOOM โดยมีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 18 คน โดยคณะกรรมการสร้างสุขได้ประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างสุขให้กับพนักงานในสถานประกอบการก่อนออกแบบกิจกรรมได้ทำการสำรวจความคิดเห็นและความต้องการของพนักงานโดยได้รับความร่วมมือและพนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นอย่างดี ทางบริษัทจัดทำกิจกรรมสร้างสุขจำนวน 3 กิจกรรม ดังนี้ ✅กิจกรรม Happy body ส่งเสริมการออกกำลังกาย 6 ประเภท บริษัทจัดสรรงบประมาณการการจัดสถานที่และอุปกรณ์ในการออกกำลังกาย -เต้นแอโรบิค -แบดมินตัน -ฟุตบอล -ปิงปอง -เดินวิ่ง -เตะตะกร้อ โดยที่พนักงานที่มีค่า BMI เกินเกณฑ์เข้าร่วมกิจกรรม 100 % มีการส่งเสริมการออกกำลัง ทานอาหารเพื่อสุขภาพ และติดตามประเมินผลทุกเดือน -สวนผักรักสุขภาพ -โครงการสวัสดิการผัก -โรงอาหารส่วเสริมสุขภาพ ✅กิจกรรม Happy Money -การทำบัญชี -ฝากเงินสร้างสุข -หารายได้เพิ่ม -ขายของ -ออมเงิน โดยมีพนักงานออมเงินถึง 86 คน ยอดออมเงิน 160,000 บาท และบริษัทได้พัฒนาแอปในการบันทึกรายรับรายจ่ายของพนักงาน ✅กิจกรรม Happy RELAX -แฮปปี้เบิร์ดเดย์ -สวีดัด สวัสดี -ประกวดส้มตำ -ประกวดร้องเพลง -แต่งตัวสร้างสุขมาทำงาน -เฮฮา 2 ครั้ง ต่อเดือน -สวนหย่อมพักผ่อน