วันที่ 28 พ.ย. 2566 ณ จ. นครศรีธรรมราช กน. กช. และ กอ. ร่วมลงพื้นที่กลุ่มบ้านเขาทราย ต.เปลี่ยน อ.สิชล เพื่อหารือแนวทางการส่งเสริมการยกระดับกระบวนผลิตยาเส้นตลอดห่วงโซ่อุปทาน โดย "ดีพร้อม" จะร่วมกันผลักดันในแต่ละด้านตามภารกิจเพื่อส่งเสริมให้กลุ่มฯ เกิดความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนต่อไป

วันที่ 28 พ.ย. 2566 ณ จ. นครศรีธรรมราช นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายเจ้าหน้าที่ กน.กสอ. นําโดย นายพนม สุหา ผู้อํานวยการกลุ่มส่งเสริมมาตรฐานเทคโนโลยีการผลิตและผลิตภัณฑ์ ลงพื้นที่ภาคใต้ส่งเสริมผลิตภัณฑ์เพื่อเพิ่มมูลค่าถ่านชาโคลจากเปลือกมังคุดผลักดันสู่ผลิตภัณฑ์ "ครีมหมักผมจากชาโคล mangosteen extraction charcoal" ภายใต้แบรนด์เพชรคีรี จุดเด่นของผลิตภัณฑ์- ดูดซับสารเคมีและไขมันบนเส้นผม - เพิ่มความเงางามให้กับเส้นผม– ด้วยคุณสมบัติของครีมหมักผมจะช่วยบํารุงแกนผมให้ แข็งแรง โดยมีกลุ่มตลาดเป้าหมายได้แก่ กลุ่ม Wellness ทั้งนี้ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวอยู่ในระหว่างการพัฒนาส่วนผสมที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายและการวางแผนผลักดันผลิตภัณฑ์สู่เชิงพาณิชย์ต่อไป

วันที่ 29 พฤศจิกายน 2566 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายชัยรัตน์ แก้วด้วง ผู้อํานวยการกลุ่มส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม ลงพื้นที่ปากพูน จังหวัดนครศรีธรรมราช เพื่อหารือแนวทางการใช้เทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้าภายในพื้นที่ปากพูนร่วมกับเทศบาลเมืองปากพูน

วันที่ 8 พฤศจิกายน 2566 เวลา 13.30 - 16.30 น. คณะทำงาน SHAP Agent กน.กสอ. พร้อมเจ้าหน้าที่โครงการ SHAP โดยมี SHAP AGENTS กน.กสอ. ได้แก่ นางสาวณัฐพัสวี พจน์ประสาท เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานการพัฒนาอุตสาหกรรม นางสาวกมลวรรณไชยมงคล นักวิชาการอุตสาหกรรม นางสาวอภิญญา แตงศรีนวล เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานการพัฒนาอุตสาหกรรม เจ้าหน้าที่โครงการ SHAP ได้แก่นาย วินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP และผู้แทนสถานประกอบการ บริษัท นามมี อุตสาหกรรม จำกัด ได้แก่ นางสาวมณี แซ่ม้า กรรมการบริษัท ลงพื้นที่เพื่อชี้แจงรายละเอียดโครงการ/กิจกรรม โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs Happy and Productive Workplace : SHAP) เพื่อชี้แจง กรอบเวลา ตัวชี้วัด การประเมินผลิตภาพ การเก็บข้อมูลวัดความสุข(Pre Happy-meter) ของพนักงานในสถานประกอบการ แนวคิดและสมการ “Happy Workplace คนสำราญงานสำเร็จ” บันไดสร้างสุข9 ขั้น เพื่อนำไปสู่องค์กรแห่งความสุข Happy 8 ความสุขทั้ง 8 ประการพร้อม Case Study และทำ Work Shop ความสำเร็จของกิจการที่ผ่านมา การประกวดองค์กรต้นแบบ การสนับสนุนจากหน่วยงานเครือข่ายต่าง ๆ มอบสื่อสร้างสุข โดยมีตัวแทนพนักงานเข้าร่วม จำนวน 10 คน

วันที่ 8 พฤศจิกายน 2566 เวลา 13.30 - 16.30 น. คณะทำงาน SHAP Agent กน.กสอ. พร้อมเจ้าหน้าที่โครงการ SHAP โดยมี SHAP AGENTS กน.กสอ. ได้แก่ นางสาวณัฐพัสวี พจน์ประสาท เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานการพัฒนาอุตสาหกรรม นางสาวกมลวรรณ ไชยมงคล นักวิชาการอุตสาหกรรม นางสาวอภิญญา แตงศรีนวล เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานการพัฒนาอุตสาหกรรม เจ้าหน้าที่โครงการ SHAP ได้แก่นาย วินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP และผู้แทนสถานประกอบการ บริษัท ท๊อป ฟู้ด เอเชีย จำกัด ได้แก่ นางสาวมณี แซ่ม้า กรรมการบริษัท ลงพื้นที่เพื่อชี้แจงรายละเอียดโครงการ/กิจกรรม โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs Happy and Productive Workplace : SHAP) เพื่อชี้แจง กรอบเวลา ตัวชี้วัด การประเมินผลิตภาพ การเก็บข้อมูลวัดความสุข (Pre Happy-meter) ของพนักงานในสถานประกอบการ แนวคิดและสมการ “Happy Workplace คนสำราญงานสำเร็จ” บันไดสร้างสุข 9 ขั้น เพื่อนำไปสู่องค์กรแห่งความสุข Happy 8 ความสุขทั้ง 8 ประการพร้อม Case Study และทำ Work Shop ความสำเร็จของกิจการที่ผ่านมา การประกวดองค์กรต้นแบบ การสนับสนุนจากหน่วยงานเครือข่ายต่าง ๆ มอบสื่อสร้างสุข แชร์เอ็กเซอร์ไซส์ออกกำลังกาย Happy Body และแบ่งทีมงานรับผิดชอบความสุข Happy 8+1 โดยมีตัวแทนพนักงานเข้าร่วม จำนวน 20 คน

วันที่ 9 พ.ย. 2566 ณ โรงแรมเรเนอซองส์ กรุงเทพฯ นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ เจ้าหน้าที่ กน. เป็นตัวแทน DIPROM นําเสนอผลความสําเร็จของการดําเนินโครงการพัฒนาศักยภาพอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่และโครงการพัฒนาศักยภาพอุตสาหกรรมชีวภาพในการสัมมนาชี้แจงผลการติดตามและประเมินผลการดําเนินงานภายใต้แผนบูรณาการพัฒนาอุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของ สศอ. จัดโดย TRIS โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนําเสนอผลสําเร็จการดําเนินงานภาพรวมแผนบูรณาการพัฒนาอุตสาหกรรมและบูรณาการแห่งอนาคต ปีงบประมาณ 2566 และนําเสนอ BEST PRACTICE ประจําปี 2566

วันที่ ๙-๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายพนม สุหา วิศวกรชํานาญการพิเศษ และ จนท.กน. ร่วมกับ จนท.DIPROM Center ๑๐ ลงพื้นที่พบ ผู้ประกอบการยาสูบชุมชน อบต.เปลี่ยน, บริษัท ไทย-ออสเตรเลีย จํากัด, โกโก้สวนลุงเล็ก, โกโก้ธวัชชัย เพื่อวินิจฉัยสถานประกอบการสู่การปรับเปลี่ยนกระบวนการผลิตด้วยเทคโนโลยีคู่ชุมชนมุ่งเน้นการพัฒนาผู้ประกอบการให้มีความสามารถด้านการผลิตที่สูงขึ้นเพื่อรองรับความต้องการของตลาดได้โดยผู้ประกอบการทั้ง ๔ ราย ให้การตอบรับ "เปลี่ยน" เป็นอย่างดี

วันจันทร์ที่ 13 พฤศจิกายน 2566 นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มอบหมายให้ นายภัทราวุธ วันเพ็ญ นายช่างเทคนิคอาวุโส เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการคัดเลือกผู้เข้าประกวดกิจกรรม DRAW PICTURE COLORS DREAMS CAMP ค่ายอาสาทาสีระบายฝัน ครั้งที่ 2 ภายใต้โครงการปรับปรุงภูมิทัศน์ DIPROM พระราม 4

นายวิจักขณ์ รัตนสุวรรณ ผู้อํานวยการกองพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เป็นประธานการประชุมหารือแนวทางการดําเนินงานโครงการ/กิจกรรมประจําปีงบประมาณ 2568 โดยมีผู้ร่วมประชุม กท.กสอ./กข.กสอ./ศภ.1–11 และ ศว.กสอ. และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเตรียมความพร้อมสําหรับการดําเนินงานโครงการ/กิจกรรม ณ ห้องประชุม 301 ชั้น 3 อาคาร กน.กสอ. และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting ในวันพุธที่ 8 พฤศจิกายน 2566 เวลา 09.30-12.00 น.

วันที่ 3 พฤศจิกายน 2566 คณะทำงาน SHAP Agent กน.กสอ. พร้อมเจ้าหน้าที่โครงการ SHAP ลงพื้นที่เพื่อชี้แจงรายละเอียดโครงการ/กิจกรรม โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs Happy and Productive Workplace : SHAP) ดังนี้ 1.ชี้แจง กรอบเวลา ตัวชี้วัด การประเมินผลิตภาพ การเก็บข้อมูลวัดความสุข (Pre Happinimeter) ของพนักงานในสถานประกอบการ 2.แนวคิดและสมการ “Happy Workplace คนสำราญงานสำเร็จ” 3.บันไดสร้างสุข 9 ขั้น เพื่อนำไปสู่องค์กรแห่งความสุข 4.Happy 8 ความสุขทั้ง 8 ประการพร้อม Case Study และทำ Work Shop 5.ความสำเร็จของกิจการที่ผ่านมา 6.การประกวดรางวัลองค์กรต้นแบบ 7.การสนับสนุนจากหน่วยงานเครือข่ายต่าง ๆ และ 8.มอบสื่อสร้างสุข โดยมี SHAP AGENTS กน.กสอ. เจ้าหน้าที่โครงการ SHAP และผู้แทนสถานประกอบการ บริษัท กรุงไทยพลาสแพค จำกัด ซึ่งมีตัวแทนพนักงานเข้าร่วม จำนวน 8 คน