เมื่อวันที่ 31 ม.ค.66 ผู้บริหารและบุคลากรในสังกัด กน.กสอ. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษร มีความตั้งใจในการดำเนินการส่งเสริมพัฒนาและขับเคลื่อน กน.กสอ. ไปสู่การเป็นองค์กรคุณธรรม โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมภายใน กน.กสอ. จำนวน 55 คน จากจำนวนเจ้าหน้าที่ 55 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของบุคลากรภายในสังกัด กน.กสอ. และกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจากปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากทำใจความดังนี้ 1. ปัญหาที่อยากแก้ 1.1 การปฏิบัติตามระเบียบ วินัย และข้อกำหนด 1.2 การรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ 1.3 การมีส่วนร่วมในการทำประโยชน์ให้แก่ส่วนรวม 1.4 การจัดการสภาพแวดล้อม ความสะอาดและความเป็นระเบียบภายในหน่วยงาน 2. ความดีที่อยากทำ 2.1 การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ มาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรม 2.2 การไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) 2.3 การปฏิบัติยึดมั่นตามหลักธรรมทางศาสนา 2.4 การสืบสานวิถีวัฒนธรรมไทย 2.5 การมีจิตอาสา ช่วยเหลือสังคม ประชาชน ส่วนรวม โดยมิหวังผลตอบแทน 2.6 การรักษาสภาพแวดล้อม รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในหน่วยงาน